（张金侠）近期，长武县亭口镇坚持把换届工作作为头等事和重要政治任务，紧紧围绕“一降一升”目标和 “双好双强”标准，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，同步推进共青团、妇联组织换届，各项工作依法有序开展，截至2月27日，全镇27个村 “两委”换届选举工作和村务监督委员会换届选举工作圆满完成。
高起点谋划，下好“先手棋”
强化组织保障。成立了以镇党委书记为组长、镇党委副书记、镇长为副组长的村“两委”换届工作领导小组，建立了镇党委委员联系村制度，进一步明确了职责，落实了工作任务。同时，确定了以科级干部为组长的16个督导组，督导组成员全程参与监督选举，确保选举程序依法依规，选举结果合法有效，为换届选举工作提供了强有力的组织保证。
严密安排部署。先后召开动员部署会、工作调度会、业务培训会，专题安排部署，逐村分析研判，科学分类指导。研究下发了《亭口镇村党组织领导班子和第十一次村民委员会换届选举工作实施方案》，细化工作流程，卡紧时间节点，确保换届工作有条不紊、环环相扣。
加强氛围营造。利用山水亭口微信公众号平台、抖音APP，通过各村LED屏、微信群、宣传栏、横幅等形式，全方位开展换届选举工作宣传。各村利用召开村民代表大会、道德讲堂等时机开展换届选举工作宣传教育，不断提高知晓率和参与度。
高标准推进，选好“领头雁”
长武县亭口镇严格对照法律法规和中组部《换届指导手册》、省市县《换届工作方案》，制定推进计划，精心组织实施，做到规定程序一个不少，确保换届工作严格按照法定程序进行。紧盯“两推一选”等关键环节，督导各村严格审核候选人竞职承诺、选举程序办法，分析研判选情，排查解决各类风险隐患，对选举大会现场指导监督，落实“全程签字”制度，保证换届符合规定要求。正式选举前，组织召开选前分析研判会，针对可能出现的不稳定因素提前制定好预案，确保不出问题。同时，亭口镇始终坚持将“把好三个关口”贯穿换届选举全过程，确保各项工作依法开展、顺利推进。
严把时间节点关。在圆满完成村党支部换届选举后，根据亭口镇村“两委”换届工作实施方案，聚焦关键时间节点和重要环节，结合实际，详细制定换届时间表和任务图，将换届选举大会前的各项准备工作量化到岗、细化到人，并围绕各村工作进度，及时督促提醒，保证各村民委员会换届选举平衡推进。
严把选民登记关。结合全国第七次人口普查，细致开展选民预登记工作，精准审核选民资格，做到不漏登、不错登、不重登，全镇27个村共登记选民24215人，并按照法定时间公布选民名单，做到选民登记公开化。
严把候选人人选关。镇党委结合实际开展人选考察工作，在原有村级后备干部库的基础上，统筹考虑村“两委”学历、年龄、人员类别，开展初步候选人提名推荐工作，并联合县级13个部门对所有提名候选人进行资格审查，保证所有候选人初步人选全部符合任职资格条件。
高质量落实，换出“新气象”
长武县亭口镇始终注重教育在先、警示在先、预防在先，保持处置违纪违法行为高压态势，采取多种形式广泛宣传“十严禁”等纪律要求。镇纪委牵头成立了换届工作纪律监督组，对换届选举工作全过程监督。组织换届选举工作组成员、“两委”班子成员、参与竞职人员全覆盖签订换届纪律承诺书，设立了监督举报电话，确定专人受理问题线索，对举报问题和线索逐一核查,防范风险、防止干扰，确保风清气正。同时，统筹加强换届各类风险防范化解，认真做好选举期间疫情防控工作，保证换届选举顺利完成。
本次选举，长武县亭口镇依法依规、公平公正、高质量地推选出了新一届群众认可、群众满意、党员信任、发展需要的带头人，进一步优化了“两委”班子结构。
通过选举，长武县亭口镇27个行政村共选举产生村“两委”班子成员180名 (其中女性59人，占比32.8%)；全镇27个村党支部书记、村委会主任100%实现“一肩挑”，其中连任14人，新任13人(女性2人)，平均年龄41.9岁，较上届年龄下降4.6岁;高中学历较上届增长了52.9%;村“两委”成员平均年龄42.8岁，较上届下降4.5岁，35岁以下的42人，村“两委”班子构成为中专8人，大专24人，本科4人。本乡本土大学毕业生21人，农村致富能手11人，退役军人6人，其他人员142人。（范曼曼）
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编辑：武明/明学
