以改革之勇，破墨守成规之锢在现实工作中，有的干部推进工作时常将“过去都是这么做的”挂在嘴边，将其视作行事准则。推进工作，方法遵循旧例；举办活动，全套照搬往昔。
乍看之下，似乎是经验传承，实则是缺少独立思考与创新探索，思维惰性正悄然侵蚀着工作成效。熟悉的流程方法意味着低成本和低风险，能让人快速上手、按部就班、减少出错，但不加思考地全盘沿用，把习惯当真理，是对改变的拒绝，甚至是对工作的敷衍。它反映出部分同志安于现状、因循守旧，不愿付出努力去思考新情况、开拓新思路。在改革浪潮下，这种思维定式只会给工作进步与事业发展拖后腿。
这些年来，各行业都在积极拥抱变革、寻求突破。美团外卖改变大众日常生活方式，支付宝让我国直接进入移动支付社会，字节跳动用算法驱动短视频革命，比亚迪垂直整合颠覆汽车产业……最近大火的中国人工智能企业深度求索（DeepSeek）及其最新开源模型DeepSeek-R1，更是打破AI大模型服务的“堆算力”思维定式，通过显著提高数据质量和改进模型架构，展示了一条与之前大模型不同的高效训练途径。
这不胜枚举的成功案例，怎么就不能给墨守成规、拒绝创新者一剂醒脑药？时代飞速发展，形势不断变化，过去适用的方式方法，在当下未必能达到预期效果。若一味“刻舟求剑”“依葫芦画瓢”，用旧思维限制住自己，不结合实际情况调整，不仅难以推动工作，还可能浪费资源。
“明者因时而变，知者随事而制。”在进一步全面深化改革的进程中，一切皆可变，“过去都是这么做的”不应成为我们固步自封的理由。理性看待过去的经验，不断适应新情况、解决新问题，探索适应时代发展的新路径、新方法，大胆尝试，大胆变化，说不定我们就能豁然开朗、收获一方新天地，感叹“原来还可以这样干！（供稿：航天动力技术研究院）
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