近日，白河县西营司法所通过悉心疏导，明理释法，及时调处一起辖区企业因用工而产生的矛盾纠纷，为企业纾了困，为群众解了忧！
2023年9月，白河县西营镇某养殖企业李某聘用王某在其养殖厂从事生猪养殖工作，约定工资按季度支付，每季度支付王某工资一万元。李某在雇佣王某满第一、二季度时均按约定时限支付了工资，满第三季度，李某未按时限给王某支付工资。因工资支付事宜，王某多次向李某讨要，李某认为王某在工作期间未遵守厂区的规章制度，另多次请假，应扣发王某部分工资。王某认为李某未按约定拖欠工资侵犯了其合法权益，且在工作期间认真负责，兢兢业业，特别是春节期间，加班加点，不仅不能扣发工资，理应加发工资作为补偿。双方多次自行协商未果后，王某情绪激动，在李某出售生猪时，通过阻挡车辆、封锁圈舍的方式强行阻挠李某出售，双方矛盾呈现愈演愈大的态势。
为及时化解矛盾纠纷，避免矛盾进一步扩大，白河县西营司法所主动及时介入，通过调查得知，李某未与王某签订劳动合同，双方对工资约定事项均表示认可。在调解的过程中，西营司法所认真地向双方讲解了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付、劳动合同和劳动合同的解除和终止的有关规定。同时引导双方相互理解，互谅互让，通过耐心细致的工作，最终达成了调解协议，李某当场向王某支付了拖欠工资余款，王某也表示自愿离职，一起矛盾纠纷得到了及时有效的化解。
下一步，白河县西营司法所将继续努力践行“枫桥经验”，积极做好矛盾纠纷调处工作，使辖区形成“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”的工作格局，为辖区和谐稳定做出积极的贡献。（图/文：洪元文）
（注：文中姓氏均为化名）
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