商洛市应积极做好新形势下的就业创业工作，把解决搬迁户就业问题作为重点，落实各类就业扶持政策。加大对“双示范”社区易地搬迁贫困户的后续帮扶力度，帮助就业困难的贫困户增收脱贫。在社区中，以社区人社工作站为依托，宣传就业创业政策，搞好基层就业服务，维护劳动者合法权益，落实各项就业扶贫补贴，从支持转移就业，强化技能培训，扶持自主创业，推动各类创业基地、创业孵化基地建设，优化就业公共服务等工作重点推进，切实解决好移民搬迁对象的就业创业工作，力争让移民搬迁户都能有一份稳定工作，享受到均等又完善的就业服务，安居乐业幸福生活。
精确搜集需求 开展针对培训
由“社区服务工作站”、或“村级劳动工作队”等组织对有劳动能力且有培训需求的贫困户进行逐人排查登记，精准对接个人培训需求和专业意愿，分门别类进行梳理汇总，商洛市下辖县区人社部门根据调查结果分门别类的组织开展就业技能培训，切实提高培训的针对性。
推广订单式、委托式培训
商洛市人民政府提出依托各县域特色劳务品牌，树立订单式、定向式培训典型（如镇安、洛南开展的“郑远元”修脚师订单式培训），营造“培训即就业，就业即脱贫”的氛围，引导贫困劳动力积极参与订单式、定向式培训，以就业为导向开展培训，培训完直接签约上岗，显著提高培训就业率。
苏陕劳务协作招聘
商洛市人民政府制定切实可行的招聘计划，加强与南京市的沟通协作，各县区主动和对口县区精准对接，按照用工需求提供就业岗位信息，根据该市贫困劳动力就业意愿、技能水平、薪酬期望等条件，精选优质就业岗位提供给贫困劳动力。规范招聘会流程，精心制定了招聘方案，各县区人社部门也安排了专人参与招聘会，对用人单位和有意愿的贫困劳动力进行求职指导，对达成就业意向的贫困劳动力集中送工，确保了招聘会取得实效。开展形式多样的招聘活动，深入基层宣传和解读相关就业政策，组织用人单位深入基层开展招聘活动。利用互联网、电视台、各类报刊发布用工信息和就业政策，提高招聘服务的效率。
