7月8日，延安大学附属医院召开了2021年新进职工人员岗前培训会，100余名新进员工参加了培训，培训会由人力资源部主任罗乐同志主持。
开班仪式上，白茫茫院长代表院党政致辞，他转达了院党政对新进员工的慰问和欢迎。他说，开展岗前培训是从学生向职工转变的关键一课，也是医院加强新进职工规范化管理、提升岗位适应能力的重要抓手。他要求，新进员工必须思想上高度重视岗前培训，端正学习态度，强化纪律意识，养成良好的学习习惯，力求学有所获、学有所成，尽快适应工作岗位。
培训会上，白茫茫院长做了题为《如何做好一名优秀的医生》的培训，他首先介绍了医院的基本情况和历史沿革。他强调，医务工作者在具备精湛技术的同时，更重要的是要增强对生命的敬畏，努力践行白求恩精神，争做一名优秀的医生。白茫茫院长丰富详实、深入浅出的培训，使新进员工受益匪浅。
武剑峰副院长做了题为《我院人力资源管理概况》的培训，他从人力资源管理的目标要求出发，结合医院工作实际，就新进职工关心的劳动关系、薪酬福利、日常人员管理、继续教育、职称晋升等方面进行了全面详细的说明。
这次培训，使新进职工对职业和岗位有了明晰的认知，加快了对医院环境和临床工作的适应，为顺利完成学生向医生的转变迈出了坚实的第一步。随后还将进行3天的培训，内容涵盖医院综合发展、人力资源管理基本情况、组织建设、行风与医德医风、消防安全、院前急救、院感规范、信息化建设、医疗设备管理维护等。（罗 乐）
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