镇领导班子换届工作启动以来，淳化县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标要求，高标准谋划、高质量推进，精心谋划，周密部署，截至6月24日，全县7个镇圆满完成镇党委换届工作，为推动淳化县“十四五”开好局、起好步，奋力开创新时代建设“三强一名”县建设提供了坚强的组织保障。
着眼事业发展需要，把政治标准贯穿始终，优化干部政治素质正反向测评，确保选出来的干部政治上靠得住、信得过、能放心。新一届班子共配备共77人，平均年龄39.1岁，比上一届下降0.9岁，35岁以下26人，妇女干部13人，从“五类人员”提拔10人，具有2年以上镇（街道）工作经历的72人，14名党政正职均具有2年以上镇（街道）领导工作经历或3年以上镇（街道）工作经历，镇党委班子成员整体素质大幅提升。
各镇紧紧围绕县委“十四五”时期全县经济社会发展目标，精心谋划今后五年的任务，吹响了推进“三强一名”县建设高质量发展的前进号角。官庄镇以“六大工程”（小城镇建设、果业强镇、“两美一好”创建、抓项争资、美丽乡村示范村建设、乡村治理）为抓手，做好“西部重镇”和“乡村振兴”两篇文章。车坞镇以“增量提质、高点开局”为统揽，按照“生态立镇，产业富民，建设山水车坞”发展定位，大力推进现代农业、小型加工、特色养殖、康养旅游四业并进，着力打造“一轴两区七村”全域旅游模式，全面开启车坞新时代建设新篇章。方里镇围绕“强、富、美、高”四大主题，充分挖掘潜能，加快推进工业化、城镇化和农业现代化进程……随着7个镇党代会报告的新鲜“出炉”，勾勒出了一幅幅环境美、产业兴、百姓富的宏伟蓝图。
严格落实“十严禁”纪律要求，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，印发《关于加强换届风气监督的工作方案》，“十严禁”换届纪律提醒卡，通过淳化先锋网和淳化先锋、淳化纪检监察、淳化发布等微信公众号等媒体，不断推送换届工作的政策法规、纪律规定。召开专题民主生活，教育引导干部正确对待“进退留转”，正确处理个人与组织的关系，自觉接受和服从组织安排，集中观看《警钟》《镜鉴》等警示教育片，筑牢换届纪律“防火墙”，同时，和各镇党代表、党代会工作人员签订表态承诺书1100余份。成立七个换届风气巡回督导组，进行全程监督，并面向社会公布县纪委监委和县委组织部举报电话、网站、短信等联系方式，形成全民监督的良好局面，营造了风清气正的换届工作氛围和舆论氛围。
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