安康市宁陕县人力资源和社会保障 工作顺利实现“双过半”

        安康市宁陕县人力资源和社会保障局坚持“民生为本、人才优先、城乡统筹”工作主线，全面落实就业扶贫、新社区工厂、人事人才、社会保障、劳动关系以及人社系统行风建设等方面的新任务、新要求，全面完成了半年目标任务，实现了时间、任务“双过半”。 
        统揽就业扶贫，各项任务顺利完成。该局举全局之力推进就业扶贫工作，通过实施“五个全覆盖”（贫困劳动力稳定就业、技能培训、新社区工厂、贫困人口参保、就业扶贫政策），统筹做好就业创业各项工作。结合“送政策、送岗位、送技术”专项行动、“春风行动”招聘会、政府网站等平台大力宣传就业扶贫政策，充分发挥“扶贫先扶志”精神，并与校企用工、江苏企业有效“联姻”，已带动就业310人，其中贫困户121人。各类共22场招聘会让828名贫困劳动力实现了就近就地就业。积极建立劳务协作绿色通道，共实现4498人跨省就业。
        扩大政策宣传，社会保险全面覆盖。今年宁陕县加大对工伤、生育、养老保险方面宣传力度，提高广大群众的知晓率。截止6月底，贫困人口养老保险参保20038人，参保率99.99%，工伤保险参保4402人，生育保险参保3848人，失业保险参保2262人，均完成年度参保任务，发放社会保障卡共计12041张。
        人才管理规范，服务水平再上台阶。该局组织全县事业单位人员开展2019年继续教育网络培训，上报该县2019年度公开招聘计划，对一般公务员等进行2018年度考核，为全县188名专业技术人员办理了岗位聘任，使全县240余名工勤人员受益，3名乡土人才获得“金州工匠”荣誉。 
        执法力度加强，社会稳定保障有力。今年上半年，该局协调处理欠薪事件68件,全年向社会公布重大劳动保障违法案件2件，累计为256位农民工追回工资912万。建立工作新模式，初步形成了“234”制度体系，从源头杜绝欠薪行为的发生，维护了农民工人员的合法权益。
        帮扶措施有力，脱贫攻坚卓有成效。全力推进精准扶贫工作，选派三名优秀干部成立人社局精准扶贫驻村工作队，落实包联贫困户责任制，该局对帮扶的广货街镇沙洛村80名贫困户进行细化，党员干部每人至少包联2户贫困户，坚持每月到户一次，通过政策宣讲、入户谈心、义务劳动等载体活动，拉近与村民群众的关系，全面提高群众满意度。更协调资金10万元对两处过水路面进行重新整修，大大改善了生产生活环境。 
        坚持党建引领，行风建设持续深入。认真落实党风廉政建设责任制，夯实“一岗双责”，扎实开展“干部作风提升”活动，继续推进“两学一做”学习教育常态化，着力打造“用制度管人，按制度办事”的阳光机关，营造风清气正、干事创业、积极向上的良好部门形象，为奋力夺取全年各项工作的新胜利而奋斗。