（张金侠）全省换届工作启动以来，宝鸡市坚持高点谋划部署、市县联动推进，做足“加减乘除”四门功课，确保村（社区）换届选举工作稳步有序开展。
加强组织领导，夯实责任做“加法”
思想重视建机构。市委常委会专题研究换届工作，成立市级换届工作领导小组，抽调30人组建办公室，市民政局成立了相应工作机构，有序组织换届选举。2月25日省上调度会之后市上紧接着召开了转段动员会议。
联县包镇抓指导。印发《关于在村（社区）“两委”换届中实行“联县包镇抓村”工作机制通知》，13名市委常委包抓13个县区，16次深入联系点位调研指导。
细化标准重流程。出台《第七次城市社区居民委员会换届选举实施细则》《城市社区“两委”及监委会成员职数核定表》，明确换届流程和职数设置，核定社区“两委”及监委会成员职数1470人，较上届增加231人。
真督实导防隐患。市委常委、组织部长，市委常委、分管副市长，市民政局长分别到县区暗访排查整改问题10个。市上5个督导组开展2轮督导，整改突出问题14个。各县区分别成立80多个指导组，整改突出问题27个，让组织领导成为了“加分项”。
坚持“四个先行”，筑牢基础做“减法”
坚持研判先行。紧盯“四清”任务，逐村（社区）开展班子研判。凤翔区把村（社区）分为好、一般和重难点三个类别，建立“红、黄、绿”三色台账，一村一策分析研判。
坚持审计先行。对离任村（社区）干部进行全面审计，公开审计结果，接受监督。岐山县委托陕西高华、宝鸡诚正等专业会计事务所驻村开展了专项审计。
坚持整顿先行。采取县级领导具体包抓、“一账一组一方案”挂牌督战的方式，对87个重难点村（社区）开展了矛盾纠纷排解。
坚持动员先行。市上对基层民政、镇街200余名换届中坚力量进行了集中培训，各县区也组织了业务培训和专题动员会，陈仓区采取“线上+线下”模式推送换届政策，减少了政策认知盲区，群众对换届政策知晓率大幅提升。
规范工作程序，依法选举做“乘法”
严把选委会推选关。按照法定程序，各村（社区）均把党组织书记推选为选委会主任，各级统筹考虑“一肩挑”，增设了选委会副主任。
严把选举办法制定关。镇街提早介入，对村（居）选举办法先行审核，无误后由村（居）民会议通过，避免了不合规选举办法的产生。
严把选民登记关。采取进户入室、设立登记站点、自愿登记等方式，认真细致做好选民登记工作，做到不重登、不漏登、不错登，全市共登记选民240.75万人。
严把候选人推荐关。按照“双好双强”和“五选、五优选、十不选”要求，对候选人资格进行部门联审，实现“好中取优”。
严把大会组织关。明确各县区换届选举集中投票日，提前布置选举会场，落实疫情防控措施，以规范的程序“倍增”换届质量。
强化风险管控，精准化解做“除法”
划出高压线。落实“全程监督”“全程签字”制度，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为。
紧盯风险点。制定《信访舆情处置预案》，公布市县14部举报电话，主动听取群众对于换届工作的意见建议。
建好稳压器。对离任干部进行慰问，推荐其在村民议事会、红白理事会中任职，发挥余热，确保村（社区）干部离职不离心、退岗不褪色，久久为功“尽除”风险隐患。 (郭宏军)
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编辑：武明/明学
