（杨洋 ）截至3月6日，大柳塔试验区14个行政村、7个社区“两委”换届工作圆满收官。14个行政村支部书记、主任全部实现“一肩挑”，新一届社区（村）“两委”班子整体呈现出“一升一降”特点，即学历普遍上升，年龄普遍下降，“两委”班子成员老、中、青搭配合理，性别、学历、经验等要素统筹兼顾，实现了年轻化、知识化、科学化的优化提升。
14个行政村新当选支部委员共计60名，含党支部书记14名、党支部副书记8名、委员38名，新当选的60名支部委员中，45周岁以下32人，占比53%,大专以上17人，占比28%，本科以上4人，占比6%，女性7人，占比12%；7个社区新当选支部委员共计21名，含7名社区书记、14名支部委员，新当选的21名支部委员中，35周岁以下17名，占比81%，本科以上10人，占比48%，女性10名，占比48%。7个社区参选率平均为78.4%、平均得票率为94.8%；14个行政村平均参选率为78.1% ，平均得票率为97.8%。
自2020年12月全面启动村（社区）“两委”换届工作以来，大柳塔试验区党委、政府始终坚持压实责任、密切协作，以最高标准、最严要求、最实作风狠抓工作落实，成立了“两委”换届工作领导小组，强化组织保障，通过专题调研、谈心谈话等多种方式，全面摸底到位，加强换届工作综合研判，对社情村情做到“心中清、底数清”。同时，坚持宣传引导贯穿始终，通过召开动员培训会、转发政策解读、发放宣传资料、进村入户宣传等方式，充分激发和调动党员群众关心、支持、参与换届选举工作的热情；试验区纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，把换届法纪法规挺在前面，严明换届纪律，严格落实各项法定程序，全程介入监督选纪选风，为社区（村）“两委”换届工作提供了坚强的纪律保障。
征程万里风正劲，固本强基再出发。社区（村）“两委”换届是基层政治生活中的大事，事关人民群众的切身利益，事关基层改革发展大局。下一步大柳塔试验区党委、政府将组织新产生的社区（村）“两委”班子成员进行岗前培训，切实加强“两委”班子的服务意识和服务能力，真正做到社区（村）“两委”班子在群众中产生，为群众服务。
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编辑：武明/明学
