2020年以来，石泉县人民检察院高度重视检察业务工作，积极落实“稳进、落实、提升”的要求，多措并举狠抓日常考核管理，推动业务工作稳中求进，有效促进“四大检察”“十大业务”等工作不断提质增效。
石泉县人民检察院先后出台了《石泉县人民检察院工作办法》《月查季评年考核实施办法》《干警轻微违规违纪及失误差错登记制度》等多项制度，坚持严在日常、管在平时，促进各项工作有序、高效落实。对各部室业务工作进展情况，尤其是业务部门数据情况进行一月一统计，一月一分析，根据每个部室的年度工作目标任务设定相应工作分值，要求各部室每月按照规定时间和要求报送月查表，再根据市院每月通报情况进行季度评比，对分值和排名靠后的部室，要求分管领导在全院干警大会上作表态发言。同时，考核办法将作为正式干警个人年终奖励性绩效发放依据，聘用人员得分作为年终绩效、目标责任考核奖发放重要参考。
定期召开联席会议，组织各部门分析工作中的优势、劣势，分析数据上涨、下滑的原因，总结经验、吸取教训。对于在工作落实不力或进度不达标的部室及个人按照制度或办法中相应的条款进行处理，或者进行失误差错登记，通过逆向激励的方式，推动干警扎实做好各项业务工作。根据考核结果进行赋分，并将得分情况作为年度考核部室和干警的重要依据，推动全体干警以“劳”促“勤”，以“勤”促“快”，以“快”促“成”，有效促进各项检察业务工作稳中求进，不断提高工作质效，为逐步实现“固本强基、稳中求进、逐年提升、再创辉煌”的五年发展规划打下坚实基础。（强雨薇）
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