近日,镇坪县上竹镇切实坚定政治站位，始终将党的领导贯穿于换届选举的全过程，通过抓责任、抓培训、抓指导、抓纪律、抓结构“五抓齐下”，高质量完成全镇6个村支委换届选举工作。
抓组织领导，责任落实到位。镇坪县上竹镇坚持把村支委换届作为当前工作重心，成立由镇党委书记任组长、班子成员任副组长、涉关业务干部为成员的换届选举工作领导小组，下设1个督导组6个指导工作组，具体负责换届选举日常工作。镇党委书记亲自抓、负总责，班子成员分工负责各自所联村，确保组织到位、领导到位、责任到位。
结合实际制定换届工作实施方案，明确换届选举有关程序和时限要求、纪律要求，及时召开“两委”换届工作专题会、动员会、推进会等，联村领导带队、包村干部、第一书记为成员组成政策宣讲组6个，深入各村，分层次组织召开会议，从换届重大意义、指导思想、“一肩挑”政策依据、报名参选等方面进行全面宣讲。各村采取入户宣传、微信群转发等方式，确保本次换届的新政策、新特点、新要求家喻户晓，人人皆知。
同时，对换届工作人员开展业务培训80余人次，印制换届工作指导手册,日程安排表，做到程序清、时间清、任务清，为村支委换届选举工作打下坚实基础。
要求联村领导、驻村工作队、包村干部等沉到一线，全程参与指导换届选举工作。摸清意向人选情况，重点了解“一肩挑”意向人选及新一届班子组成人选。对因历史遗留、人选难定等可能引发影响换届的问题，工作组成员集体会商、捋清头绪，一个一个党员摸排、一个一个问题解决、一个一个群众座谈，寻求最佳解决办法，直至问题解决，为换届奠定和谐稳定的基础。
注重从致富能手、乡土人才、退役军人、后备干部、本土大学生等范围中物色人选。严格落实村级自审、乡镇初审、县级联审三级审查制度，严把选人关口，让真正跟党走、能干事的人才脱颖而出，部分不符合人选标准的干部被取消候选人资格，坚决挡在门外。
加大换届纪律宣传教育力度，广泛开展“十严禁”、“十不准”宣传，印发宣传标语12条、负面清单与换届纪律宣传明白纸共2000余份。并通过在选举前召开支部候选人预备人选集体谈话会议、签定“两委”换届承诺书、组织谈心谈话、开展警示教育等方式，广泛宣传换届纪律要求，努力营造风清气正的换届环境，形成换届纪律高压态势。
抓结构优化，党委意图到位。镇坪县上竹镇按照“一升一降”要求，成功选举新一届村党支部委员会委员22人，其中书记6人。
据悉，全镇党支部班子成员年龄平均39岁，比上届平均年龄下降了2岁；35岁以下年轻干部9人，大专以上文化程度有6人，中专、高中文化程度有8人，较上届分别都大幅提高 ；目前，各村班子结构更加优化，整体合力明显增强。（贺孝成）
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