回想国民经济的发展，我们可记得每十年就会有一些配合时代趋势的伟大产业出现。七十年代微波炉、八十年代录影机、九十年代互联网、2000年房地产、2010年电子商务、2020年平台商。新产业的诞生必会带来老产业的衰落。
我们可记得曾经的碟片机、bb机、大哥大，曾经的柯达胶卷，曾经让我们落泪的卡通画。时代在巨变，我们怎能不变？此时此刻，面对企业转型和新能源的崛起，我们只能以“独立寒秋，湘江北去”的豪迈与从容去告别历史的尘烟，纵然有许多不舍，但谁又能跟时光和时代两个词去死磕。
时光会把我们没有的带来，也会把我们拥有的带走，我们要敬畏生命、敬畏时代、相信改变。
我们是钢铁制造业的基础产业，全球制造业在经历了蒸汽时代、电气时代和信息时代后正朝着网络智能化时代迈进。以平台为核心的产业竞争，正从消费领域向制造领域迈进，在新工业革命的几大趋势特征中，软件定义、数据驱动、服务增值和智能主导均要依托平台来实现。
平台就是将智慧凝聚起来的地方，也就是你所在的企业。企业的发展早已由上规模占市场的粗放式发展向精细化、 精益化转变，员工的整体素质和向心力较之前提高很多，不然在同质化的产品趋多，工业赋能剧增的今天必会败下阵来，我们不能以家园思想站在全球时代。
疫情爆发后，陕焦公司党委书记姚继峰推送《疫情下，一定要善待你的企业》 《企业请你来干什么？好员工的标准》等文章，再三告诫员工和管理人员也包括他自己，陕焦公司不在变化中发展，就会在变化中灭亡。
企业管理就等同于带兵，带兵无外乎招兵、练兵和用兵。军队的战斗力首先来源于招兵，一方面是兵源的素质，另一方面，更重要的是士兵的价值观。为什么而战，是不是“志同道合”？陕焦公司在长达50年的岁月变迁中遗留下来这个厂子这班人，与其他单位相比，无法用装备精良来形容，但它也不是一穷二白，因为有这些勤劳、勇敢、用生命和青春守护陕焦这片热土的好同事、好兄弟。只要信心不倒，陕焦人前进的脚步就不会停下。
陕焦公司从几年前的濒临分解，到今天的逐步趋稳，走得很艰辛，也很自强。虽不能被称为陕煤集团的“铁军”，但陕焦人有成为铁军的志向。
唯才是用、以德为先是管理者的核心品质。企业管理名为管人，实为管心、塑魂，要用那些潜心做事，踏实做人的人。一肩正气自清明、扁舟岂能逐流水，要以纳天地入怀，写丹心壮歌的胸襟和气度打碎旧的枷锁，在清风朗日下，倾听百鸟争鸣，尽看百花盛开。
要以时不我待的紧迫感、服务企业的使命感和铸就企魂的丰碑感，再造一个新陕焦。
（责任编辑：马儿/王玲）
