2024年以来，宁陕县城关镇坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，不断在公益性岗位安置上下功夫，切实让公益性岗位服务就业民生，助力困难群体稳定就业。目前，全镇开发公益性岗位161人，其中安置脱贫劳动力在岗151人，平均每人每年增收7200—12000元，家门口的“小岗位”托稳脱贫劳动人口就业“大民生”。
科学设置岗位。完善管理办法，从岗位开发、人员安置、日常管理等各个方面进行了明确，坚持“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，进一步厘清镇村职责。在岗位开发上，紧密结合各村（社区）的实际需求，开发设置了乡村保洁、乡村绿化、乡村道路维护、炊事员及护河员等岗位。明确每一个岗位工作职责和履职范围，从而保障了岗位的实用性，进一步规范了公益性岗位的管理。
严格申报流程。根据岗位需求，人员安置遵循公平、公正、公开原则，通过严格的申报、审核、公示流程，让真正有需要的、符合条件的人获得工作机会，每月按时发放补贴，2024年发放岗位补贴资金117万元，为从业者解除后顾之忧，不仅让困难群众端稳“饭碗”，更推动了社会的和谐发展。
坚持动态调整。严格落实乡村公益性岗位考勤制度，通过不定期实地走访、电话抽查等方式对岗位人员进行监督，确保乡村公益性岗位人员在岗履职，每年实行公岗考核，对于无法胜任工作、履职不到位、考核不合格的脱贫户，不断激励工作人员提升服务质量和工作效率。(供稿：宁陕县城关镇)
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