今年以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部持续推进新形势下的职工小家建设，坚持发展依靠员工、发展惠及员工，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，带动团队凝聚力、向心力和战斗力显著提高。
畅通沟通机制，民主管理听民声。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部建立健项目部、大队、小队、班站四级厂务公开民主管理工作网络，成立了民主管理委员会和民主管理小组，落实“三评价一建议四公开”基层民主管理法，积极开展民情民意调查，对落实情况进行监督检查，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。此外，各级领导干部通过专项调研、走访慰问、下访交流等时机，了解掌握职工动态，聚焦职工关心的焦点、难点、热点问题，做好政策解答。一年来，一线基地改造，站所生活物资配备，宿舍宜居升级、运动场所翻新等百余项基层所需、职工所盼的惠民措施得到有效落实。
坚持服务理念，职工小家为职工。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部积极扩宽职工小家服务内容和形式，为一线站所配备跑步机、组合健身器、乒乓球台等活动器材，并支持在线预约服务，通过运动微信群提前预约，合理安排个人入馆时间，带来别样的运动体验。打造心理关爱室，设置学习休闲区、心理自助服务区、身心疏导区和身心疗愈区，配备心理自助服务系统、心理沙盘治疗设备、智能互动宣泄仪、智能身心反馈减压仓等先进设备，为员工提供身心放松、心理微课收听、心理测试、心理倾诉、压力宣泄舒缓等“一站式”心理关爱服务，促使个体在交往中重新认识自我、探索自我、改善人际关系，更好融入团队，营造干事创业和健康生活的积极心态。
深化共建共享，帮扶关爱更暖心。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部持续推进“夏送清凉、冬送温暖、节日送慰问、困难送帮扶、生病送关怀，金秋助学、一线助力等关爱活动。充分利用周末、节假日等业余时间，组织开展以体育健身、摄影、音乐、小小菜园和品茶论道为主题的业余文化生活，以浓厚的文化氛围陶冶员工的情操。为职工建立了五类人员健康档案，邀请医师团队深入基层开展健康知识讲座和心脑血管疾病讲座，切实履行“把员工生命安全和身心健康放在第一位”的健康管理理念。同时组建志愿者团队，定期开展走访慰问，深入一线班组进行生活帮扶、慰问住院职工、关爱居家老人和儿童，用细致关爱解决职工后顾之忧。（吴越）
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