“这次镇上把招聘会办到了家门口，招聘的岗位很多，有好几个心仪的岗位，我和用人企业也达成了意向，工作有着落了，很开心！”参与招聘的大河社区邹女士高兴地说。
近期，大河镇一场别开生面的招聘会现场吸引了不少求职者，在工作人员的介绍下，求职者们认真了解岗位信息、洽谈招聘事宜、登记招聘意向……现场人头攒动，呈现出一番热闹繁忙的景象。现场43名求职者与6家企业达成了求职意向，不仅为求职者提供了宝贵的就业机会，也为企业招揽了优秀人才，推动劳动力充分就业，助力群众持续增收。
就业是民生之本，一头连着百姓冷暖、企业经营，一头连着经济运行、社会稳定。近年来，汉滨区大河镇坚持把提高群众稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，以“促进就业全覆盖”为目标，通过就业带动、技能培训、劳务服务等多种措施，让群众端稳就业饭碗。
摸清底数，宣传就业政策。结合巩固衔接每月入户走访时机，积极开展脱贫人口劳动力就业调查，精确掌握劳动力状况、就业信息及就业意愿等情况。通过微信公众号、微信群等线上渠道宣传就业招聘信息，动员未就业群众积极参与各项招工活动，通过“线上+线下”的方式宣传就业政策，确保有劳动能力、有就业意向的群众实现充分就业。已召开2次招聘会，为百余名脱贫人口实现就业。
强化培训，提升技能水平。坚持就业需求为导向，重点围绕脱贫户、监测户和农村剩余劳动力，有针对性开展种养殖、家政、电商等技能培训，增强就业能力，切实提升农村劳动力就业技能水平，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供强有力的技能人才保障。今年以来，已开展各类技能培训7场，培训500余人次。
多种就业，拓宽就业渠道。通过企业岗位推荐、自主外出务工等措施引导劳动人口外出转移就业，提高增收水平。充分发挥新社区工厂、家庭手工作坊等多种就业载体作用，吸纳有在家务工需求的人员实现就近就业，镇内6家新社区工厂共吸纳就业300余人。同时，积极落实各项就业创业补贴政策，今年已落实发放自主创业补贴5人、交通补贴1374人。
下一步，汉滨区大河镇将继续坚持民生优先，把稳岗就业工作放在突出位置，落实落细就业举措，促进群众外出就业和就地就近就业，不断搭建起群众稳岗就业的“连心桥”。（黄维 马鹤庭）
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