为切实提高我镇夏季果园管理水平，加快苹果产业发展步伐。按照“层级推进 全面覆盖”的培训思路和“先干部后果农”的培训步骤，日前，吴起县白豹镇党委、政府在佛店洼村相子洼果园举办镇村干部夏季果园管理培训会，邀请县果业中心主任高伯明到会培训指导。全体领导、干部，果业站全体成员，各村党支部书记、第一书记参加培训。
会上，高伯明主任对白豹镇近年来山地苹果发展给予了高度肯定，提醒全体镇村干部要切实提高思想认识、坚定发展山地苹果产业信念不动摇。在培训中，高伯明主任从疏果定果、病虫害防治、树形管理、水肥管理等关键环节，结合自己的丰富经验作了深入浅出的讲授。培训现场气氛热烈，参训人员积极提问，高伯明主任耐心解答，培训内容丰富实用，参训人员纷纷表示受益匪浅。
会议对白豹镇夏季果园管理工作进行了安排部署，要求各村要根据培训会内容，结合当前果园管理实际，对果农开展培训，动员果农狠抓落实。同时镇村干部要树立抓不好果产业就是失职的思想，各包村领导要把管理责任靠实到个人，把管理措施细化到地块，确保责任和压力共同传导到位，推动苹果产业发展。镇村两级干部要先当好学员后当好教员，紧盯夏季果园管理的黄金期，积极对接资深果农、果业站人员等技术力量，对管理水平较低的果农进行针对性指导。同时镇村干部在下乡入户的过程中，要把学习苹果管理知识作为一项重要任务，勇于变“指导者”为“学习者”，变“观看者”为“实践者”，把自己培养成果业管理的行家里手，让果农佩服，群众信服，以自身作风转变促进果园管理水平上层次。
会议强调，要成立由分管领导牵头的果园管理考核组，全方位对全镇夏季果园管理情况进行督查考核，通过督查发现问题，解决问题，促进管理成效。对管理措施不到位，出工不出力，敷衍应付的干部进行通报批评，限定期限重新进行管理。对果园管理长期后进的村，与绩效管理挂钩，从严执行奖惩措施，倒逼全镇果园管理上台阶、上水平。（供稿：吴起县白豹镇）
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