今年以来，黄龙县白马滩镇坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以干部作风能力提升年为抓手，以“乡村旅游”建设为重点，着力培养一批想干事、能干事、干成事的基层“青年铁军”，为白马滩镇乡村旅游高质量发展提供源源不断的生机与活力。
突出“传帮带”作用，用心用情育人才
“在领导同事的带领下，我很快进入了工作状态，他们会耐心细致地给我讲解全镇的旅游发展、营销策略、宣传推介以及服务标准，把好的工作方法和经验传授给我，让我对旅游工作有了新的认识，收获颇多。”新入职的青年干部夏可馨说道。为帮助年轻干部快速转变角色，树立“人人都是服务员、人人都是宣传员”的意识，白马滩镇党委建立“一对一”“老带新”“师带徒”帮带机制，明确每名青年干部由1名工作经验丰富、工作能力强的班子成员负责“传帮带”，按照“缺什么、补什么”的原则，量身定制培养计划，开设政治理论、“五级联动”机制运用、乡村旅游等培训班6期，组织青年党员干部、民宿管家、旅游致富带头人外出学习培训3批次96人次，举办青年干部“夜课堂”、座谈会等，通过谈心谈话、“头脑风暴”等方式，激发青年干部干事创业新活力。
突出一线锻炼，有力有效用人才
“只要我们用心用情做好服务，把游客的事情当作自己的事情，就能得到大家认可和好评，这一刻感觉自己再累再苦也值了。”大学生西部志愿者、旅游服务特色党小组成员李珂宜对乡村旅游的发展深有感触，她表示将会继续发挥自己的特长，做好宣传推介、景区讲解，让更多的人了解白马滩。白马滩镇坚持把做好旅游服务作为培养年轻干部的“主战场”和“磨刀石”，组建成立旅游服务特色党小组，吸纳8名热爱旅游、敢想敢干的年轻党员干部，设立党员先锋岗、“小酒窝”服务台，以“游客满意”为标准，全力做好各项旅游服务保障工作；针对年轻干部成长特点、专业特长及培养目标，为年轻干部“搭台子、压担子、架梯子”，加大青年干部内部轮岗和培训培养力度，安排年轻干部进行多岗锻炼，并将新提任的年轻科级干部调整至重要岗位牵头负责，让青年人才在关键岗位锤炼作风、增强本领。
突出严管+厚爱，多措并举管人才
黄龙县白马滩镇始终坚持严管与厚爱相结合原则，建立健全青年干部教育管理监督考核工作机制，充分发挥“三项机制”作用，持续开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政知识测试，筑牢青年干部纪律规矩意识；开展“我为群众办实事”志愿服务活动，增强青年干部密切联系群众、服务群众的意识；开展关心关爱活动，倾听青年干部心声，凝聚青春力量，引领青年成长；开展专项督查检查，形成工作通报4期，提醒谈话2人，狠抓工作落实促提升；开展表彰大会，对“优秀共产党员”“最美旅游宣传员”等6名青年干部表彰奖励，营造出“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，不断激励青年干部展现新担当实现新作为。（吴洁）
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